1、“如果一件事別人能做到80%,你就不必親自去做。“
我們在初創的時候會有無數的問題和難題需要去解決,如果你不能夠學會放權,你就不能很好的和團隊一起協作。一開始人少活多,職責分配重疊度高往往一人身兼數職這是很正常的,無論如何想要發揮你的作用,就要遵循一個準則:做別人做不了的。
2、“羅馬不是一天建成的。“
這句經典可能你早就耳熟能詳,這裡提出來當然不是用來湊字數,羅馬不是一天建成[……]
前段時間配置的vSphere,寫到了《VMware vSphere 主機無法掛載Windows 2008 Server R2 NFS的解決辦法》但這個並不是最完美的解決方案,事實證明,接下來的權限是不完善的。
經查證,是滷煮對於視窗 2008 - [R 2開啟NFS的姿勢不對……
所以,這裡做一個總結,即《如何使用Windows2008r2為vSphere配置nfs伺服器“
準備工[……]
關於標準
在一開始,關於胖和瘦這個說法是沒有一個統一的標準的,那時候都是用眼睛看——事實上,直到現在目測法依舊是一個屢試不爽的辦法:胖嗎?一眼不就看出來啦!
不過,許久之後的今天,還是出現了各種通過數字來體現人身體健康程度的算法,這些算法各有特點,都是應了統計學的需求而生——沒辦法,你統計的時候總不能說……這個略胖,那個稍微瘦點兒…………
總之,要有一個統一的結果,那必須要有一個健壯的算法。[……]